Según John Kotter, profesor de la Harvard Business School, expresa que liderazgo “no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”.

En la actualidad, es fundamental conocer, comprender y aplicar en vida los principios y enfoques teóricos del liderazgo organizacional. Sin lugar a dudas el predictor de éxito en todo emprendimiento que involucra a las personas ya sea en las empresas e instituciones educativas.

En nuestro país de un modelo de gestión escolar puramente administrativo del Director en la institución o el Docente en el aula, se debe incorporar el liderazgo como competencias de los mismos para inspirar a los estudiantes e incorporar competencias cognitivas propias del Curriculum oficial pero, al mismo tiempo desarrollar habilidades y destrezas individuales y colectivas que permitan convivir en el disenso, trabajar solidariamente juntos  y cumplir con las metas propuestas como producto del esfuerzo de todos y el compromiso del equipo.